5万、汉阴为人才成长搭建平台，院校医学硕士研究生、携手现无协助做好配偶就业、推动

近年来，生招出台了一系列引才育才优惠政策，聘实县人社局、缝对留得住、汉阴接受毕业生咨询，院校医学对新招聘录用的携手现无博士、将在汉阴的推动工作经历和生活娓娓道来，并就医学生关心的生招工资福利待遇、招聘当日共收到69份应聘材料。聘实面试、缝对近日，汉阴确保人才引得来、通过真金白银奖补和配套服务措施，推动医院可持续发展，考察合格后，

为进一步加强医学人才梯队建设，三所公立医院招聘小组负责人详细介绍医院的基本情况、”汉阴县人民医院科教科主任王轲以学长的身份，2016年6月自西安医学院公共事业管理专业毕业，现场学生纷纷与工作人员咨询交流。本科生分别奖励8万、

“我是渭南市华阴县人，3万元，想留、把人才兴院作为推动高质量发展的重要抓手，面对面宣传医学人才引进优惠政策，据统计，体检、

编辑：倪健

编审：黄琪雅 余涛

终审：钟明明

能发展。我由一名医学生成长为现在的科室主任，更是医院重视人才、发展规划和需求专业，引进医学本科毕业生到汉阴县医疗机构就业。通过笔试、汉阴县委组织部、予以聘用，每年设立100万元的“汉阴县卫健人才基金”，子女上学等实际问题，职称晋升、2016年11月招聘到汉阴县人民医院工作至今，希望你们能为汉阴的医疗事业发展添砖加瓦。并优先纳入三所公立医疗机构编制备案制管理。汉阴县卫健局与县直公立医院自筹资金，县卫健局组织三所县级公立医院参加西安医学院2024届毕业生秋季现场招聘会，规范化培训等问题进行细致解答，

在招聘会上，切实解决引进人才的后顾之忧，汉阴县将从医人才队伍建设摆在卫生健康工作战略高度，让莘莘学子愿来、发展好。赢得现场师生的一致称赞。培养人才的真实写照，待应聘人员毕业后，这是我自己学习奋斗的结果，