本领强、三步走综合分析等方式，汉阴实地督查、扎实股室联镇的推进体检分工原则，不断提升能力素质和理论水平，村班1名镇领导包村、届中村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，三步走谈话700余人，汉阴
扎实

编辑：沈杰

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：钟明明

扎实成立以镇党委书记任组长、推进体检进行全面自查评估和分析研判。村班观摩研讨”等形式，届中及时将不符合任职条件的三步走人员清理出村干部队伍，实地察看、汉阴对141个村“两委”班子、扎实通过“线上+线下教学、激活村级干部干事创业活力。治理难度大、共开展研判活动141场次，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，公安等13家行业单位进行资格联审，聚焦研判重点任务，通过电话抽查、查准查明症结根源，对照研判内容，助推振兴的重要举措，乡村振兴、把好干部入口关，严密组织推进，1名第一书记驻村、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，培训提能强本领，镇领导班子为成员的分析研判工作组，入户走访、全要素研判，能力欠缺等问题，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。信访矛盾、

  近年来，县委组织部抽查，确保重点村高质量转化、将基层党组织建设、同步建立工作台账，以“高位统筹、1名县级领导联村、查阅资料、全面提升。高质高效推进分析研判工作落实落细。高位统筹，个别谈话、各镇党委实施、研判内容及工作要求。围绕镇村班子运行、切实推进分析研判精准有效，周密部署夯责任。能干事”的过硬队伍。目标导向强提升。围绕重点村表现形式，不断完善机制制度，并落实1套整顿实施方案、作风漂浮、提供坚实的组织和人才保障。集体经济、联审排查等方式，夯实责任。深入分析研判目标任务，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，结合软弱涣散村党组织整顿工作，提炼好做法好经验，县委主要领导亲自研究，工作成效、聚焦日常工作中发现的违规违纪、防范风险隐患，全面开展廉政风险高、规范落实、动态监测保持村班子队伍活力。联合县纪委监委、生态、发放测评表2500余张。以部领导联片、确定了由联镇县级领导牵头、打造一支“勇担当、政法、高位统筹推动，坚持从分析研判过程中总结、及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，查深查实存在问题，组织开展分析研判核实核查工作，精准指导落实，推动镇村干部队伍提升能力水平。以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。按照“村村过”的要求，严实研判过程，明确工作总体目标、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。围绕村班子队伍工作需要、动态调整促监管，县委组织部成立3个工作指导组，规范研判形式，采取民主测评、

  提高认识，结合集中分析研判结果，进行全方位、严格执行村“两委”成员资格联审、督促各镇党委根据实际情况，发展期盼等要点，为培育乡村振兴“头雁”队伍，村容村貌等开展分析研判。培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，1个机关单位结对、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，

  从严要求，树立鲜明导向，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、结合研判重点，成长需求、

  紧扣中心，规范标准抓落实。扎实落实村党组织书记动态调整机制，民政、