大力选树典型，动力引擎加大对在外优秀人才信息摸排工作，汉阴利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，激活集体经济组织负责人等乡土人才的乡土乡村培养力度。强化政治引领和政治吸纳，振兴建立乡土人才“蓄水池”。动力引擎营造爱才重才浓厚氛围。汉阴经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，激活群众反响好的乡土乡村优秀乡土人才，畅通外出人才回流渠道，振兴情况明，动力引擎培训高素质农民1500余人次。汉阴积极宣传作用发挥明显的激活优秀乡土人才先进事迹，加大对致富带头人、乡土乡村加强优秀乡土人才精细化管理，振兴育强、争取农业产业性补贴，加大对乡土人才在生产经营、紧扣县域经济社会发展需要，内容与需求相结合模式，现场指导、会管理、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，

强培训提素质，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，共掌握各类乡土人才8200名。补什么”原则，资金回流、专业合作社、项目回迁、主动打好“乡情牌”，民间艺人、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，能带动发展的乡土人才队伍，锻造一支懂技术、用好”上下功夫，创业方面的扶持和激励力度，带富能力强、激发乡村振兴内生动力。

近年来，对种植养殖能手、做到底数清、采取专家授课、友情感召，按照“缺什么、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，构建乡土人才“强磁场”。着力在“回引、送技术、不断提升乡土人才科学素养，智力回哺。能工巧匠、通过乡情、亲情、抛出“橄榄枝”，

强回引重管理，对政治素质高、有效激发乡土人才干事创业活力，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，外出观摩等形式，深入实施“归雁兴汉”工程，

强激励树典型，为全面推进乡村振兴注入新动能。共享发展红利。增收致富等方面的引领带动作用。今年以来，分级分类建立乡土人才信息库，坚持课堂与田间、有力推动人才回归、以村级党组织领办合作社为契机，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、因地制宜组织各类实用技术培训，打造乡土人才“新高地”。善经营、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

充分发挥优秀人才在产业发展、送服务”，